Les horaires de plus en plus variables, les multiples récupérations, les postes à temps partiel, la programmation des absences, le travail en équipe, la planification des équipes de travail, la communication avec le système de paie et de ressources humaines, sont quelques exemples des difficultés quotidiennes rencontrées par les responsables de la gestion du personnel.
SOLUTION : Un système qui recueille les pointages du réseau de lecteurs de badges.
Les opérateurs introduisent des informations complémentaires comme les absences justifiées, les prestations exceptionnelles, les changements d’horaires, de services, les nouveaux membres du personnel, etc…
Le calcul utilise ces informations ainsi que les paramètres définis (horaires, motifs des absences, heures supplémentaires, etc.) pour déterminer les prestations.